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迪博风控训练营简章
2012年9月，财政部发布了《企业内部控制规范体系实施中相关问题解释第2号》。文中明确指出，“企业领导要高度重视内部控制专业人才队伍建设，解决企业内部控制专业人才紧缺状况，在强调全员参与内部控制的基础上，采取多种措施，建立激励机制，鼓励从事内部控制的专业人员岗位成才。”根据第2号解释文件，企业如何改善内控专业人才紧缺的状况?提供了三个途径：
● 派员工参加培训班学习，使内控专业人才掌握相关的知识和技能。
● 要求在工作实践中自我学习，自我积累，借鉴其他企业经验，提升自己的水平。
● 利用中介机构的专业力量，通过业务沟通交流和实际运作来培养专业人才。
要把风险管理和内部控制做好、做实，理念和文化是基础，人才是关键。培训是“传播风控理念，培育风控文化”的低成本的有效手段之一。
针对企业内控岗位的特殊业务需求，迪博推出风险评估训练营，流程梳理训练营，内控评价训练营，在最短的时间，帮助学员掌握风控岗位实际操作技能。
【参训对象】
● 特别适合风控专业人员、项目经理
● 也适合风控部经理、内控评价人员、风控审计人员
● 欢迎投资经理、销售经理、安全生产经理参加
【训练目的】
● 掌握风险评估的基本过程和基本方法；
● 能独自开展风险评估工作；
● 能撰写风险评估报告。
【训练内容】
● 讲解风险评估过程和方法
● 模拟风险评估过程
● 训练风险评估方法
● 研讨与风险评估相关的话题
● 问答
● 模拟练习
● 交流研讨
【日程安排】
【报名方式】
● 电话：400 166 6968
● 报名邮箱：market@dibcn.com
● 确认报名，请下载并提交报名表。
