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管理型解决方案
时间：2017/3/8 17:35:05
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业务背景介绍：
根据财政部印发的《行政事业单位内部控制规范（试行）》规定，全国各级行政事业单位需于2014年1月1日起实施内部控制。实施内部控制是对单位各项内部管理制度的整合，可以有效解决行政事业单位内部管理制度和标准缺失、弱化、模糊、脱节以及缺乏体系化等问题，能够进一步明确单位内部各部门的职责权限和按流程办事的原则，为公共服务职能和业务运行提供有效的制度规范保障。
为实现对外符合外部监管要求，对内全面提升单位综合管理水平，各行政事业单位需根据《内控规范》，建立健全单位内控体系，全面提升单位综合管理水平。从目前来看，部分行政事业单位尚未建立符合财政部要求的内控体系，已经运行内部控制的行政事业单位，也大量缺乏内部控制的专业人才。大多数单位在进一步落实财政部关于内部控制的要求，建设单位自己的内控体系过程中，面临一系列的困难和问题：
人员问题：各层级组织单元专业人员不足，时间短，任务重
规范问题：行政事业单位在规范发布之前，还没有建立内部控制体系，尽管在相关制度中有一些内控的要求，但都分散在各自制度中，不系统、不规范，国家也没有提出具体要求。
落地问题：对政策不能深度解读，不了解如何实现将政策要求和单位业务的结合
知识问题：如何实现内控知识的积累、固化，并对内有效传达，实现与岗位、业务的有效关联。
